【通机事业部】 经理 1名

1、根据公司整体战略发展要求，完成部门销售目标计划达成;

2、发掘市场机会，主持拟订部门的业务目标和业务机会,实现部门业务快速增加;

3、组织、协调、检查部门日常规范管理;

4、完善部门内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限;

5、了解市场动态，提出合理化建议并制定可行性方案;

6、监督、控制发展计划实施过程，组织实施扩展渠道，达成利润目标;

1、大专以上学历，40岁以下，具有渊博的专业知识，3年以上行业经 验;

2、具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强;

3、极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力;

4、善于企业规划，技术开发，能给企业带来盈利及持续发展;

【智能装备部】 焊接机器人项目工程师 4名

 1、协作机器人工程师开发智能焊接机器人系统，参与或负责智能焊接机器人系统的客户应用和项目实施和技术支持；

2、确定产品焊接工艺、焊接工装夹具方案，负责相关工艺文件的编写及焊接工艺参数的设定；

3、编制设备、工装设计任务书，负责设备、工装技术交底、技术协议签定及图纸会审，参与设备、工装验证预终验收；

4、参与相关产品的质量问题分析与改进

1、大专科及以上学历，焊接相关专业，三年以上焊接相关项目经验优先；

2、精通焊接原理、熟悉焊接标准、各种焊接工艺，熟悉机器人弧焊设备；对机器人调试、焊接系统集成化解决方案编制有深入了解的优先

3、熟练使用焊接设备、善于优化焊接工艺方案；具有现场焊接工艺及参数调整、焊接设备安装、调试技能；

期待您的加入！